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La culture du risque se métamorphose. Après le risque-pays et le risque-projet, elle pointe un risque plus global, celui d'une démocratie désignée par ses ennemis et dont les valeurs ne sont plus à réconcilier mais à réinventer. L'individu-système est devenu une figure intranquille qui ne consent pas. Stéphane JX' Beaumont a contribué au JDN en Février 2024 et à Forbes France en Mars 2024.

Plaidoyer pour une Gouvernance des fonctions-support: " l'individu-système ".

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Les fonctions-support méritent le traitement VIP qu'elles n'ont jamais reçu, méritent un autre regard, méritent enfin la notoriété qu'on accorde généralement à d'autres pratiques, plus visibles, plus claironnantes surtout. Le management horizontal à forte...

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Best Practices : pourquoi ne pas valoriser " l'individu-système "?

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Best Practices : pourquoi les entreprises ne s'empressent pas de les ... www.journaldunet.com › Management › Direction générale Best Practices : pourquoi les entreprises ne s'empressent pas de les valoriser ? Chronique de Stephane Jx Beaumont Independant...

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